Ключевая цель выстроенной системной работы по развитию кадрового научного потенциала – обеспечение научных организаций подготовленными кадрами для реализации приоритетных задач научно-технического развития и амбициозных отраслевых задач.
Основными направлениями работы для достижения данной цели являются: