×

Частное учреждение по обеспечению научного развития
атомной отрасли «Наука и инновации»

Алексей Лихачев наградил молодых учёных – лауреатов Премии «Росатома» в области науки и инноваций


16 ноября
2024

Молодые ученые получат по одному миллиону рублей за проект

Генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев подвел итоги конкурса на соискание премии в области науки и инноваций для молодых учёных. Пять научных коллективов и молодой специалист получат по одному миллиону рублей за проект. Предложенные ими решения позволят повысить конкурентоспособность атомной энергетики, улучшить свойства изделий из углеволокна и способствовать созданию квантового компьютера.

Торжественная церемония награждения прошла в рамках мероприятия-спутника Конгресса молодых ученых – «Цепная реакция». Мероприятие, организованное при поддержке «Росатома» и Национального центра физики и математики, собрало около 200 человек: представителей Совета молодых ученых «Росатома», студенческих физико-математических научных обществ, передовых инженерных школ.

«За каждой созданной технологией, готовым изделием стоит научная идея и труд учёных и инженеров, её воплотивших. В “Росатоме” почти 200 лауреатов премий государственного значения. Это знак высокого признания для всей российской атомной науки. Отличительная особенность атомной отрасли в том, что у нас молодёжь наравне с опытными учёными создаёт основу для науки будущего. Поэтому с этого года проводим конкурс на соискание премии госкорпорации для молодых учёных. Сегодня мы поздравляем 26 наших молодых коллег, авторов шести лучших работ этого года. Каждого благодарю за упорство в научном поиске, работу на благо науки и страны», – прокомментировал Алексей Лихачев.

В частности, пять специалистов Научно-исследовательского института атомных реакторов (АО «ГНЦ НИИАР», входит в научный дивизион «Росатома») провели комплекс работ по созданию методик и реакторным испытаниям улучшенного ядерного топлива реакторов типа ВВЭР-1000 и ВВЭР-1200. Эти исследования важны для обоснования работоспособности и безопасности эксплуатации российского ядерного топлива при периодических изменениях мощности реакторной установки. Способность атомных электростанций с помощью маневрирования мощностью участвовать в регулировании нагрузки энергосистемы – один из факторов конкурентоспособности атомной энергетики.

Научный коллектив Композитного дивизиона госкорпорации «Росатом» разработал опытную технологию формования ПАН-прекурсора для производства среднемодульного углеродного волокна с повышенной прочностью. Данная разработка создает качественный научно-технический задел для дальнейшего развития технологий производства углеродного волокна и позволяет на горизонте следующих двух лет выйти на промышленное производство среднемодульных углеродных волокон на основе отечественного ПАН-прекурсора. Такие углеволокнистые полимерные композиционные материалы востребованы, прежде всего, в стратегических отраслях промышленности: атомной, авиационной и двигателестроении. Их применение позволит выйти на новый уровень эксплуатационных свойств изделий.

Еще один победитель – коллектив «Всероссийского научно-исследовательского института автоматики им. Н.Л. Духова» (ВНИИА им. Н.Л.Духова), который провел исследования технологий создания сверхпроводниковых квантовых вычислителей. Исследование охватывает полный комплекс критических технологий создания первых сверхпроводниковых высокоточных квантовых вычислителей в России. Результаты работы помогут в создании первого практически полезного сверхпроводникового многокубитного квантового компьютера. 

Среди награжденных также коллектив филиала Российского федерального ядерного центра в Сарове «Научно-исследовательский институт измерительных систем имени Ю.Е. Седакова». Еще две награды Алексей Лихачев вручил в специальной номинации генерального директора.

Для справки: 
Десятилетие науки и технологий объявлено в России с 2022 по 2031 гг. Среди ключевых задач – привлечение в сферу исследований и разработок талантливой молодежи, содействие вовлечению исследователей и разработчиков в решение важнейших задач развития общества и страны, а также повышение доступности информации о достижениях и перспективах развития науки для граждан России.

Конкурс на соискание премии Госкорпорации «Росатом» в области науки и инноваций был объявлен в марте 2024 года. Участие в конкурсе могли принять молодые ученые госкорпорации в возрасте до 35 лет или в составе команд до пяти человек. В случае командной заявки возраст руководителя коллектива не должен был превышать 39 лет. Для участия в отборе молодые ученые могли подать научную работу или разработку, защищенную кандидатскую или докторскую диссертацию, монографии, статью или цикл статей. При оценке работ учитывались научно-технический уровень разработок и технологий, их новизна, значимость тематики и области применения, масштаб внедрения разработанных образцов и технологий, степень практической реализации изобретений, потенциал дальнейшего применения полученных научных результатов, конкурентоспособность на международном рынке. Решение о присуждении премии принимал генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев.

Эта премия продолжила традицию поощрения молодых ученых, которую «Росатом» ведет с 2009 года. В целом в рамках поддержки ученых и развития наукоемких технологий в стране Госкорпорация «Росатом» выступает партнером целого ряда премий. В частности, с 2023 года в качестве генерального партнера поддерживает национальную премию в области будущих технологий «Вызов», с 2021 года выступает учредителем специальной номинации «За популяризацию атомной отрасли» Всероссийской премии «За верность науке». Реализует свои программы признания, самая масштабная из которых — «Человек года Росатома».

Создание возможностей для молодежи является одним из основных приоритетов государства. Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала подрастающего поколения. Предприятия и организации также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками, создаются специализированные образовательные программы для подготовки молодых кадров.